2012-09-21
作者：通威
激蕩企業(yè)之魂 分享文化盛宴
9月20日，為慶祝通威三十年，集團(tuán)成立二十年，集團(tuán)工會(huì)在管理總部多功能廳舉辦了企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽，全國政協(xié)常委、通威集團(tuán)董事局劉漢元主席親臨會(huì)場(chǎng)并發(fā)表講話。比賽評(píng)委由集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)易繼成、股份人力資源部部長(zhǎng)何萍擔(dān)任，由來自管理總部各部門、股份檢測(cè)中心以及食品事業(yè)部的24名選手組成6個(gè)小組參賽，通威集團(tuán)禚玉嬌常務(wù)副總裁、監(jiān)事會(huì)主席陳星宇、副總裁胡榮柱、工會(huì)主席李思宇及管理總部全體員工現(xiàn)場(chǎng)觀摩賽事。
劉主席在賽前講話中指出，企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是員工智慧的源泉，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者決策的依據(jù)，是團(tuán)隊(duì)成功的精神支柱。身為通威人，必須立足崗位，面向未來，為下一個(gè)三十年而努力奮斗。劉主席更強(qiáng)調(diào)，企業(yè)文化是企業(yè)生存的基礎(chǔ)、發(fā)展的動(dòng)力、行為的準(zhǔn)則和成功的核心。沒有強(qiáng)大的企業(yè)文化，再高明的經(jīng)營戰(zhàn)略也無法成功。希望通過持續(xù)的企業(yè)宣貫工作，真正讓公司企業(yè)文化的精髓內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，不斷提升公司的管理水平。
比賽分為必答題、搶答題、、風(fēng)險(xiǎn)題等3個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。選手們?cè)谫悎?chǎng)上激情角逐、踴躍答題，用良好的精神風(fēng)貌和臨場(chǎng)表現(xiàn)充分詮釋了他們對(duì)通威企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻理解，集中展示出通威人的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，精彩的表現(xiàn)贏得了在場(chǎng)觀眾的陣陣掌聲。
經(jīng)過兩個(gè)多小時(shí)的激烈角逐，由集團(tuán)總部各部門組成的第五組奪得一等獎(jiǎng)，其它組別也通過精彩的表現(xiàn)獲得相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)。
此次比賽的成功舉辦，將企業(yè)文化的精髓滲透到員工意識(shí)和企業(yè)管理中，以通威統(tǒng)一的企業(yè)文化規(guī)范工程建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、企業(yè)管理及隊(duì)伍建設(shè)等方面，不斷提升企業(yè)軟實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營健康發(fā)展。
據(jù)了解，這次企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽，是在全員學(xué)習(xí)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，包括集團(tuán)工會(huì)讀書活動(dòng)、劉主席《用認(rèn)真概括自己》學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)公司新的企業(yè)文化體系精髓的又一次強(qiáng)化和宣貫，同時(shí)也是通威30年慶典活動(dòng)的內(nèi)容之一。
